Nem todo risco
faz barulho.
Gerencie os riscos psicossociais da sua empresa.
Avaliação completa de fatores de risco psicossocial no trabalho, com diagnóstico, relatórios detalhados e plano de ação, em conformidade com a NR-1 atualizada.
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O que são riscos psicossociais?
Fatores do ambiente de trabalho que afetam diretamente a saúde mental, o bem-estar e o desempenho dos colaboradores, agora exigidos por lei.
São condições organizacionais que podem causar danos à saúde mental dos trabalhadores: sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais, falta de autonomia, assédio, pressão excessiva e outros fatores que impactam negativamente o clima organizacional.
Ignorar esses riscos custa caro: aumento do absenteísmo, queda de produtividade, alta rotatividade e passivo trabalhista são consequências diretas quando a gestão psicossocial é negligenciada.
Sobrecarga e pressão
Volume excessivo de trabalho, prazos irreais e jornadas abusivas que levam ao esgotamento profissional.
Clima e relacionamentos
Conflitos entre colegas, liderança tóxica, assédio moral e falta de suporte da equipe.
Autonomia e reconhecimento
Falta de controle sobre o próprio trabalho e ausência de reconhecimento pelo esforço dedicado.
Equilíbrio trabalho-vida
Dificuldade de conciliar vida pessoal e profissional, gerando ansiedade e desgaste emocional.
Como funciona na prática
Um processo estruturado, do diagnóstico à ação, com acompanhamento técnico especializado em cada etapa.
Diagnóstico inicial
Levantamento do perfil da empresa, setores, funções e contexto organizacional para personalizar a avaliação.
Aplicação do questionário
Questionário validado aplicado aos colaboradores com anonimato garantido, gerando dados confiáveis e representativos.
Análise e relatório
Processamento dos dados com relatório detalhado por setor, indicando os fatores de risco identificados.
Plano de ação
Plano com medidas preventivas e corretivas, em conformidade com o GRO exigido pela NR-1.
Por que escolher a SST Class
Uma solução completa que vai além do questionário: entregamos diagnóstico real, suporte técnico e conformidade legal.
Conformidade legal garantida
Todo o processo é estruturado para atender aos requisitos da NR-1 atualizada, integrando os riscos psicossociais ao seu PGR/GRO.
Anonimato e privacidade
Os dados dos colaboradores são tratados com anonimato total, em conformidade com a LGPD, garantindo respostas mais honestas e resultados confiáveis.
Relatórios detalhados
Relatórios por setor, função e fator de risco, com visualizações claras que facilitam a tomada de decisão pela gestão.
Suporte técnico especializado
Equipe de profissionais de SST para interpretar os resultados, esclarecer dúvidas e orientar a implementação das ações.
Plano de ação personalizado
Cada empresa recebe um plano de ação específico para sua realidade, com medidas práticas e viáveis de implementar.
Monitoramento contínuo
Avaliações periódicas para acompanhar a evolução dos indicadores e medir o impacto das ações ao longo do tempo.
Para quem é essa solução
A avaliação psicossocial é obrigatória para toda empresa com funcionários, e o nosso sistema se adapta a cada contexto.
Indústrias e Manufatura
Alta carga física e mental, turnos noturnos e pressão por produção: o setor de maior exposição a riscos psicossociais.
Construção Civil
Canteiros com condições adversas, pressão por prazos e alta rotatividade exigem atenção especial à saúde mental.
Comércio e Varejo
Atendimento ao público, metas de vendas e jornadas extensas demandam gestão ativa dos riscos psicossociais.
Logística e Transporte
Trabalho isolado, longas jornadas e pressão por entregas deixam o setor suscetível a esgotamento e estresse.
Saúde e Cuidados
Profissionais de saúde lidam com alta carga emocional, sofrimento e responsabilidade extrema.
Empresas de Serviços
Escritórios com cultura de alta performance e sobrecarga precisam mapear e gerenciar esses riscos.
Relatório completo para a sua gestão
Ao final da avaliação, sua empresa recebe um relatório técnico completo, pronto para integrar ao seu PGR e atender fiscalizações.
- Mapa de calor dos fatores de risco por setor
- Percentual de exposição por categoria de risco
- Comparativo entre departamentos e funções
- Índice geral de saúde psicossocial da empresa
- Plano de ação com priorização de medidas
- Documentação pronta para o GRO / NR-1
- Recomendações técnicas de profissionais de SST
Planos Psicossocial + Cursos
A avaliação psicossocial somada a todo o catálogo de cursos, na mesma plataforma. Valor mensal por faixa de usuários, em contrato de 12 meses.
Essencial
Até 200 usuários
R$ 4,49 por usuário ao mês · contrato de 12 meses
- Todo o catálogo de cursos incluso
- Sistema próprio de gestão psicossocial
- Questionário validado e 100% anônimo
- Relatório completo por setor e função
- Plano de ação personalizado
- Suporte técnico especializado
- Conformidade com a NR-1 e o GRO
Intermediário
Até 500 usuários
R$ 3,59 por usuário ao mês · contrato de 12 meses
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Corporativo
Até 1.000 usuários
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- Conformidade com a NR-1 e o GRO
Mais de 1.000 usuários?
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Perguntas frequentes
01A avaliação psicossocial é realmente obrigatória?
Sim. A NR-1 atualizada, vigente desde maio de 2025, determina que os riscos psicossociais devem ser incluídos no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) de toda empresa. O descumprimento sujeita o empregador a autuações e multas.
02Quanto tempo leva o processo completo?
O processo varia conforme o tamanho da empresa e o número de colaboradores. Em geral, entre a contratação e a entrega do relatório final, o prazo é de 15 a 30 dias úteis. Nosso consultor irá detalhar o cronograma específico para o seu caso.
03Como é garantido o anonimato dos colaboradores?
O questionário é respondido de forma anônima e os dados individuais nunca são compartilhados com a empresa contratante. Os resultados são sempre apresentados de forma agregada, garantindo privacidade total e em conformidade com a LGPD.
04A avaliação serve para empresas pequenas?
Sim. Nossa solução é adaptada para empresas de todos os portes, desde pequenas com poucos colaboradores até grandes corporações com múltiplas unidades. A metodologia é a mesma; o que muda é a escala e o detalhamento do relatório.
05O relatório entregue substitui o PGR?
Não substitui, mas complementa. O relatório psicossocial é um documento técnico que deve ser integrado ao PGR/GRO da empresa como parte do levantamento de riscos. Nossa equipe orienta como realizar essa integração corretamente.
06Com que frequência a avaliação deve ser repetida?
A NR-1 não define uma periodicidade fixa, mas recomenda que a avaliação seja repetida sempre que houver mudanças organizacionais significativas ou ao menos anualmente. Oferecemos planos de acompanhamento com avaliações periódicas para monitorar a evolução dos indicadores.
07Como funciona a cobrança?
A empresa escolhe a faixa de usuários (200, 500 ou 1.000). O valor é mensal e fixo, dentro de um contrato de 12 meses.
08O plano psicossocial inclui os treinamentos?
Sim. A linha Psicossocial + Cursos inclui todo o catálogo de cursos da SST Class, além do módulo de avaliação de riscos psicossociais, na mesma plataforma.
09E se minha empresa tiver mais de 1.000 colaboradores?
Para equipes acima de 1.000 usuários montamos uma proposta personalizada. Fale com nosso time comercial.
Sua empresa está em conformidade com a NR-1?
Converse com nossos consultores e descubra como implementar a gestão de riscos psicossociais de forma simples, eficiente e em conformidade com a legislação.